鍛造東星技工鐵軍！2025年度技工評級結(jié)果出爐，9名工匠級人才領(lǐng)航智造未來

近日，東星集團2025年度技工評級工作圓滿收官，以“技能-經(jīng)驗-創(chuàng)新”三維評價模型為標準，評選出工匠級技工（L5）9人、技師級技工（L4）109人，為集團“構(gòu)建強系統(tǒng)強中臺”核心戰(zhàn)略注入硬核人才力量。本次評級不僅是對一線技工專業(yè)能力的認證，更彰顯了東星集團以“MTP+L”體系深化人才育成、筑牢智造根基的堅定決心。

2025-10-20

東星夢工廠重要實踐：DCMX啟動ANDON培訓(xùn)

作為東星集團“行動26，決勝27”戰(zhàn)略的核心陣地，東星徐州工廠（DCMX）自5月20日體系規(guī)劃監(jiān)察辦公室（PSO）團隊進駐以來，錨定豐田生產(chǎn)體系（TPS）方法論，相繼落地“人員配置地圖”“作業(yè)日報”“段取標準作業(yè)票”“3S管理”“可動率提升”等精益工具矩陣，推動全員生產(chǎn)效能與專業(yè)技能實現(xiàn)階梯式躍升。

2025-8-20

東星集團DPS召開“東星制造系統(tǒng)全面模塊化改革”吹風(fēng)會

8月4日下午，東星集團召開“東星制造系統(tǒng)全面模塊化改革”吹風(fēng)會。會議旨在全面深入學(xué)習(xí)東星Module Plus運營制造解決方案的底層邏輯，歸納總結(jié)DCMX的實踐案例，在DPS體系內(nèi)全面開展“法、物、人”的改革，為全面攻堅“行動26，決勝27”東星集團第三屆董事會確定的本階段核心戰(zhàn)役做好準備。

2025-8-20

“匠心鑄造卓越，人智是創(chuàng)新與數(shù)智發(fā)展的源動力”東星集團高層在DCMX督導(dǎo)PSO項目推進工作

7月7日至8日，集團公司董事長、總經(jīng)理于大偉在DCMX督導(dǎo)PSO(東星集團體系規(guī)劃與監(jiān)察辦公室)項目階段性進展。集團高級副總經(jīng)理陳剛、iSIM&BAIC高級總監(jiān)何喆、總經(jīng)理助理SO張喜軍、CTS總監(jiān)高陽參加督導(dǎo)活動。

2025-8-20

東星集團高層在DCMX督導(dǎo)PSO項目推進工作

7月7日至8日，集團公司董事長、總經(jīng)理于大偉在DCMX督導(dǎo)PSO(東星集團體系規(guī)劃與監(jiān)察辦公室)項目階段性進展。集團高級副總經(jīng)理陳剛、iSIM&BAIC高級總監(jiān)何喆、總經(jīng)理助理SO張喜軍、CTS總監(jiān)高陽參加督導(dǎo)活動。

2025-7-15

東星電氣|以元能之力，開啟綠色能源新時代

在全球產(chǎn)業(yè)格局深度變革的浪潮中，東星集團正以戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新實力，書寫著從“制造”到“制造+制造服務(wù)”的轉(zhuǎn)型新篇章。作為集團四大事業(yè)群之一，東星電氣的綠色能源解決方案——元能技術(shù)Meta Power Technology (META.P.TEC)，不僅是技術(shù)與服務(wù)的融合，更是東星響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展、賦能產(chǎn)業(yè)升級、踐行東星集團ESG發(fā)展目標的關(guān)鍵實踐。今天，我們帶您走進東星META.P.TEC的“智”與“力”。

2025-6-23

賦予東星數(shù)智模塊化工廠“匠之魂”--PSO在行動

“強系統(tǒng)強中臺”是東星集團應(yīng)對變化、面向未來，構(gòu)建全球競爭力的核心。以TPS系統(tǒng)為核心，初步在所有制造單位構(gòu)建東星特色的DPS系統(tǒng)，是“新東星征程”第二個三年計劃“行動26，決戰(zhàn)27”的總決戰(zhàn)項目。今年4月份，運營系統(tǒng)規(guī)劃與監(jiān)察辦公室（簡稱：PSO）正式掛牌成立，為集團總經(jīng)理直管M7級單位，首席PSO擔(dān)當者，是日本精益管理專家，具有三十多年世界級制造工廠管理經(jīng)驗的長尾雅浩先生。PSO團隊全員在長尾PSO的帶領(lǐng)下，旨在為東星所有制造單位構(gòu)建并執(zhí)行DPS制造系統(tǒng)，推動可持續(xù)精益改善及人才文化的養(yǎng)成，為數(shù)智化的東星模塊化工廠賦予“匠之魂”。

2025-6-23

安全生產(chǎn)月｜東星集團舉辦2025年“第三屆”安全知識競賽

為進一步強化員工安全生產(chǎn)意識，深化安全生產(chǎn)知識掌握，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，切實提升公司安全生產(chǎn)管理水平，6月19日，集團公司成功舉辦以“人人講安全、個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”為主題的安全知識競賽。

2025-6-23

集團公司順利通過QES三體系監(jiān)督審核

6月16日至18日，中國質(zhì)量認證中心審核專家組對煙臺東星集團有限公司開展了為期三天的QES（質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系）監(jiān)督審核。

2025-6-23

跨越山海 使命必達——DXSEA關(guān)鍵裝備機組成功運抵泰國

2025年6月17日，東星（泰國）有限公司（以下簡稱：DXSEA）首條核心產(chǎn)線的關(guān)鍵裝備機組抵達羅勇府東星工業(yè)園2號工廠，全面啟動組裝及配套管廊設(shè)施安裝工作。

2025-6-23

以實戰(zhàn)賦能團隊|東星集團開展項目管理實戰(zhàn)能力提升培訓(xùn)

為深入貫徹集團公司人才強企戰(zhàn)略，全面落實干部能力提升工程要求，提升項目管理團隊實戰(zhàn)能力，推動PMP理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，6月7日，集團公司組織開展了“從PMP到PM”項目管理實戰(zhàn)能力提升培訓(xùn)。

2025-6-23

匠心永續(xù) 共創(chuàng)新篇|東星集團打造一線技工職業(yè)發(fā)展體系

近年來，根據(jù)“雙核一重點”戰(zhàn)略發(fā)展需要及R3TIM六項系統(tǒng)工作部署，集團公司穩(wěn)步加強員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，旨在打破各類崗位的晉升瓶頸，建立全序列晉升通道。2024年，在已建立的“MTP”三通道的基礎(chǔ)上，公司推行并實施了“MTP+L”四通道晉升體系，“L”（技工）序列不僅為公司一線生產(chǎn)技工提供了七級縱向晉升通道，還為優(yōu)秀的技工人才提供了向“T”（技術(shù)）、“M”（管理）序列橫向跨越的平臺機制。

2025-6-23